交纳了一个月社保，想退保，恢复到未交纳社保

处理方式：
从法律角度看，处理社保退保问题主要有两种方式：一是符合法定退保条件后向社保局申请；二是与用人单位协商，看是否能通过调整薪资等方式补偿已交纳的社保费用。
选择建议：首先确认自己是否符合法定退保条件，如符合，则按程序向社保局申请。如不符合，可与用人单位沟通，看是否能达成其他协议。
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具体操作：
1. 如符合法定退保条件（如出国定居、死亡等），需准备相关证明材料（如护照、死亡证明等），向当地社保局提交退保申请，社保局审核通过后，将按规定办理退保手续。
2. 如不符合法定退保条件，但与用人单位有协商空间，可与用人单位签订书面协议，明确双方权利义务，如用人单位同意补偿已交纳的社保费用，则需确保协议内容合法、明确、无歧义。
3. 在任何情况下，都应保留好所有与社保交纳、退保相关的凭证和文件，以备不时之需。如遇到社保账户异常或争议，应及时向社保局或法律专业人士求助。
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一般情况下，已交纳的社保不能随意退保。
分析：社保是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的。一旦交纳，通常不能随意退保，因为社保资金是用于社会保障体系的公共基金。除非符合特定条件，如出国定居、达到退休年龄但缴费不足15年等，否则一般不允许退保。
提醒：如果坚持要求退保并恢复到未交纳状态，可能面临法律风险和利益损失。若社保账户出现异常或争议，应及时寻求专业人士的帮助。