劳动仲裁问题

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若劳动仲裁双方无法达成一致，根据劳动仲裁的流程，接下来可以采取以下措施：
1. 等待劳动仲裁委员会的裁决，仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决；
2. 若对裁决结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序解决争议。
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您在劳动仲裁申请被受理后，若发现提交的材料有误或需要补充，根据劳动仲裁的流程，您可以及时向劳动争议仲裁委员会说明情况。《劳动争议调解仲裁法》并未明确规定材料提交后的修改或补充程序，但一般而言，仲裁委员会会根据实际情况允许您进行适当修正或补充材料。建议您尽快与仲裁委员会联系，按照其指导进行操作，以确保仲裁程序的顺利进行。
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从法律角度，劳动仲裁申请书应包含以下关键要素：
1. 申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工作单位、住址等；
2. 被申请人的基本信息，包括单位名称、法定代表人、地址等；
3. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
4. 证据和证据来源、证人姓名和住所。
这些要素是确保申请书完整、有效的关键。