劳动合同签一年，15号发工资的，最后一个月是不
台州刑事律师
2025-04-14
常见处理方式是按月发放工资，15号发上月整月。若离职，则剩余工资下月发。选择处理方式时，需遵循劳动法规，确保工资按时发放，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按月发工资。具体操作：1. 每月15号发上月整月工资；2. 若员工离职，当月1-15号工资下月发；3. 确保工资发放符合《劳动法》，避免违法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 最后一个月不是发1个月15天的工资。依据《劳动法》规定，工资按月发放，15号发的是上月整月工资。延迟处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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