律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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劳动法对户外工作时间是怎样规定的
（一）企业应明确标准工时制度，保证劳动者每日工作不超8小时、平均每周不超40小时。若因生产特点需实行不定时或综合计算工时工作制，要提前向劳动行政部门申请批准。 （二）高温天气时，严格按照温度区间执行户外工作规定。气温达40℃以上，当日停止室外露天作业；37℃以上、40℃以下，室外露天作业累计不超6小时，且气温最高时段3小时内不安排作业；35℃以上、37℃以下，采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，不安排加班。 （三）企业要做好高温天气户外工作的管理和监督，保障劳动者的合法权益。 法律依据：
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逃避债务的夫妻离婚有效吗
1.逃避债务而离婚，若双方自愿且符合程序，办理登记或经判决，离婚本身有效，因为婚姻属人身关系。 2.若夫妻借离婚协议不合理分财产躲债，债权人可走法律途径。能请求法院撤销财产分割约定，若有损害且债务人恶意，法院一般支持。 3.撤销后，财产恢复未分割状态，用于还债。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 逃避债务的夫妻离婚行为本身一般有效，但通过不合理分割财产逃避债务，债权人可通过法律途径撤销财产分割约定。 法律解析： 婚姻关系属人身
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低保户幼儿园时期一直有助学补助，上了一年级怎么就没了？
助学补助政策可能因不同学习阶段有变化。幼儿园和小学是不同阶段，补助标准和条件可能有调整。建议去了解所在区域对一年级学生的助学规定，看自身是否仍符合条件。若符合但没发放，可找学校沟通反映情况，争取解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议核实当地义务教育阶段助学政策，或向民政部门申请重新评估低保家庭补助资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 产权式酒店，酒店营
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侵犯署名权的赔偿是怎么计算的
侵犯署名权的赔偿数额确定有多种方式。优先按照权利人实际损失或侵权人违法所得确定赔偿。若这两者难以计算，可参照权利使用费赔偿。对于故意侵权且情节严重的情况，可在上述确定数额基础上，给予一至五倍赔偿。 若权利人实际损失、侵权人违法所得、权利使用费都难以计算，法院会依据侵权情节，判决五百元以上五百万元以下赔偿。并且，赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 相关建议如下： 1.权利人应尽可能收集能证明实际损失或侵权人违法所得的证据。 2.当难以计算时，可积极提供权利使用费相关证
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我失业登记，为什么审核不通过，原因失业不能小于用工时间，什么意思志咨询
这意思是你登记失业的时间不能早于你之前用工结束的时间。比如你原本工作到10月1号，却登记9月1号就失业了，这就不符合逻辑。解决方案是核实下自己实际的用工截止时间，然后重新以不早于该时间去登记失业，要保证登记信息准确真实，避免再因时间问题审核不通过。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 指您填写的失业时间早于或与用工时间存在矛盾，导致系统无法认定您符合“非自愿失业且处于无业状态”的条件 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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你好，是这样那个我被虎步科技公司骗了4900元
你好，可以保留好平台相关证据材料，可以通过法律途径退回这笔钱 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你被虎步科技公司骗了4900元，首先需要判断虎步科技公司的行为是否构成诈骗。若虎步科技公司存在故意欺骗行为，你可以通过法律途径维权。 如果虎步科技公司以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取你的4900元，那么其行为可能构成诈骗。 1. 若虎步科技公司存在以假充真、以次充好等故意欺骗消费者的行为，导致你基于错误认识交付了4900元，
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没办结婚证，女方走了，有两个小孩可以起诉吗
你好，可以起诉要求女方支付抚养费 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以起诉支付抚养费 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你要首先起诉小孩抚养权就便解决抚养费问题.
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我是给公司开车的，出了事故需要赔偿吗？
你好，是否有相关的证据，可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 b ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，，，，
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老板劝退你该自动离职吗
（一）当老板劝退时，员工要拒绝自动离职，因为自动离职无经济补偿。应及时要求老板出具书面解除通知并写明辞退原因。 （二）若老板无合法理由辞退，构成违法解除劳动合同。员工可选择要求继续履行合同，若不要求继续履行或无法继续履行，可主张按经济补偿标准二倍计算的违法解除赔偿金。经济补偿按照员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （三）员工遇到老板劝退要冷静，注意保留相关证据，通过合法途径维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解
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三级伤残公司赔偿标准是啥
（一）若职工被认定为三级工伤且单位缴纳了工伤保险，职工可获23个月本人工资的一次性伤残补助金，之后每月按本人工资80%领取伤残津贴，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。达到退休年龄办理退休后，按规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，也由工伤保险基金补足。 （二）若用人单位未缴纳工伤保险，上述原本由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位承担，同时用人单位还要支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等合理费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三