律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/14
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离婚后被起诉夫妻存续期间共同债务一般是如何处理的呢
你们双方对于离婚有没有协商好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果说是两个人离婚了，但是夫妻存续期间的共同债务人家债权人起诉了，那仍然是共同承担 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 这要看起诉的债务是否属于夫妻关系存续期间的债务。其实这个问题比较复杂，所以请微信咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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09/14
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跳楼砸到一楼院子是否需要赔偿
法律分析： （1）跳楼砸到一楼院子构成侵权行为，因过错侵害他人财产权益造成损害的，需承担侵权责任。这意味着若院子设施、物品被损坏，就侵害了院子主人的财产权益。 （2）若跳楼者死亡且有遗产，继承人在继承遗产范围内承担赔偿责任。这是基于法律规定，继承人在继承财产时也需承担相应债务。 （3）若跳楼者无遗产或继承人放弃继承，继承人无需赔偿。 （4）若存在第三方过错导致跳楼，第三方可能承担相应责任。 提醒：遇到此类情况，应及时收集证据以确定责任归属。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析。
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09/14
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哺乳期离婚孩子抚养权给谁
哺乳期内离婚，孩子抚养权一般归母亲。 根据相关法律规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是因为哺乳期的孩子更需要母亲的悉心照料和母乳喂养，母亲与孩子之间的亲密关系对孩子的情感和生理发育至关重要。 当然，母亲存在以下情形之一的，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：一是患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因，子女确不宜随母亲生活。 在确定抚养权归属时，法院会综合
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09/14
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关于律师代理费由被告承担的规定
在司法实践中，律师代理费由被告承担的规定存在多种情况。 一般来说，如果合同中有明确约定，比如双方签订的合同条款中写明“因本合同纠纷产生的律师代理费由违约方承担”等类似条款，那么当出现合同纠纷，一方违约导致另一方聘请律师维权时，违约方需承担对方的律师代理费。 此外，在一些知识产权侵权、不正当竞争等案件中，如果原告能够证明被告的侵权行为给其造成了包括律师代理费在内的合理开支损失，法院可能会根据具体情况判决被告承担相应的律师代理费。 还有，在部分劳动争议案件中，若用人单位存在
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09/14
25
我是河北省保定蠡县人我的承包地被村委会征收建小学用了问问每亩包干一次性
请具体描述一下情况，再帮您分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 了解问题，稍后跟您仔细沟通 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体情况具体分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，结合当地的拆迁政策确定 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/14
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高速公路占用农民土地怎样赔
高速公路占用农民土地的赔偿需遵循相关法律法规及政策规定。 土地补偿费归农村集体经济组织所有；地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。安置补助费根据需要安置的农业人口数计算，具体标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，区片综合地价应综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 赔偿通常包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。土地补偿费一般
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09/13
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基本工资上调绩效小降是否可行
基本工资上调绩效小降是否可行要视情况而定。若劳动合同明确约定工资构成和具体数额，企业未经劳动者同意降低绩效工资属违约行为。法律规定用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致并采用书面形式。 若劳动合同未明确绩效工资数额，企业有一定自主经营权，但要有合理理由，像企业经营困难、绩效制度调整等。并且企业要遵循公平、公正原则，制定合理绩效评估标准并向劳动者公示。 解决措施和建议如下： 1.企业应严格遵守法律规定，变更工资条款时与劳动者协商并签订书面协议。 2.企业制定绩效评估标准要科
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09/13
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什么情况下人民法院应该准许离婚
法律分析： （1）夫妻一方想离婚，有两种途径，既可以先让有关组织调解，也能直接去法院提起离婚诉讼。法院在审理时会先进行调解。 （2）当出现特定情形，如重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改、因感情不和分居满二年等，经调解无效，法院应准予离婚。 （3）若一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼，法院也会准予。 （4）经法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼，法院应当准予。 提醒： 离婚涉及多方面法律问题，不同案情处理方式有别，建
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09/13
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妻子跑了能否和丈人要彩礼
法律分析： （1）当妻子跑了，若出现双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形，且后两种以离婚为条件，给付彩礼一方可向丈人主张返还彩礼。 （2）若符合法定情形，可先尝试与丈人协商要回彩礼，这种方式较为温和且节省时间和精力。 （3）若协商不成，给付彩礼一方可以通过向法院起诉来维护自身权益。 （4）若不存在法定返还情形，仅仅因为妻子跑了就要求丈人返还彩礼，在法律上通常不会得到支持。 提醒：遇到彩礼返还问题，要先判断是否符合法定
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09/13
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求助，假如我是大渡口区人，请问工作七天，公司要按照最低工资标准给我发工
作为大渡口区人，工作七天公司按最低工资标准发工资是否合法，需结合具体情况判断。 工作七天，公司应支付的工资可能等于或高于最低工资标准的相应比例，并非直接按完整月最低工资标准发放。 如果您的月实际出勤天数为7天，且不存在其他特殊情况：公司应按照您的日工资标准乘以7天计算工资，其中日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），且最终支付的工资不得低于当地最低工资标准除以21.75天再乘以7天的金额。 若公司与您约定的是日工资制或小时工资制：则公司支付的工资应不低于当地最低日工资标准或最低小